Förhandla företagshälsovård och friskvård
Företagshälsoavtal är ofta paketerade på sätt som gör dem svåra att jämföra. Vi går igenom era avtal, identifierar tjänster ni inte använder och förhandlar fram ett paket som matchar er verkliga användning.
Företagshälsovård tecknas ofta som ett abonnemang per anställd med tilläggstjänster som debiteras styckvis. Vi går igenom vad som faktiskt utnyttjas under ett år och ställer det mot abonnemangets omfattning.
Det här ser vi oftast.
- Paket med tjänster ni sällan använder
- Per-användare-avgifter över marknadens snitt
- Otydlig prismodell för tilläggstjänster
- Friskvårdsbidrag som administreras dyrt
Konkret leverans – inga konsultord.
Vi går igenom användningshistoriken, jämför paket och timpriser mot marknaden och tar in offerter från 3 leverantörer. Förhandlingen sker mot nuvarande leverantör först.
- Genomgång av företagshälsoavtal och användning
- Analys per-användare-avgift och tilläggstjänster
- Marknadsjämförelse mot 3 leverantörer
- Förhandling mot nuvarande leverantör
- Översyn av friskvårdsadministration
- Halvårsuppföljning av användning
Så kan ett resultat se ut.
Innan
186 000 kr / år
Efter
132 000 kr / år
Kontext
Tjänsteföretag, 120 anställda – 29 % lägre årskostnad efter ompaketering av tjänsten.
Exempel · illustrativt. Faktiskt utfall varierar beroende på kategori, volym och utgångsläge.
Tre poster vi nästan alltid hittar inom företagshälsa.
10–25 %
Abonnemang mot faktiskt utnyttjande
Många bolag betalar för ett brett paket där bara en liten del av tjänsterna används.
5–15 %
Lagstadgat kontra frivilligt innehåll
Att separera de lagstadgade momenten från övriga tjänster gör det tydligt vad som är förhandlingsbart.
3–10 %
Samlade hälsokontroller
Undersökningar som bokas löpande kostar mer än när de planeras i kampanjer.
Spannen är typiska utfall vi ser i förhandlingar inom kategorin och är vägledande, inte utlovade. Faktisk besparing beror på volym, avtalsnivå och utgångsläge.
Villkoren som kostar mest inom företagshälsa.
Det är sällan priset i offerten som blir dyrt – det är klausulerna längre bak i avtalet. Här är de vi oftast får rätta till.
Per capita-avgift som inte justeras
Avgiften räknas ofta på personalstyrkan vid tecknandet. Kontrollera att den följer faktiskt antal anställda.
Tilläggstjänster utan prislista
Om priset för styckvisa insatser inte står i avtalet sätts det när behovet uppstår.
Bindningstid på 24–36 månader
Långa avtal är vanliga. Förhandla in rätt att justera omfattningen årligen.
Fyra steg, full kontroll.
- 01 — Steg
Kartläggning
Vi samlar in era senaste fakturor och avtal inom företagshälsa. Ni mejlar PDF – inga system att lära sig, inga formulär att fylla i.
- 02 — Steg
Marknadsanalys
Vi normaliserar priser per enhet, jämför mot aktuella marknadsnivåer för företagshälsa och tar in konkurrerande offerter där det är värt det.
- 03 — Steg
Förhandling
Vi förhandlar i första hand mot er nuvarande leverantör. Många gånger räcker det – ni slipper byte, migration och friktion.
- 04 — Steg
Beslut & uppföljning
Ni får ett tydligt underlag med besparing, risk och rekommendation. Ni godkänner. Vi följer upp att den nya prislistan faktiskt slår igenom på fakturan.
Ofta sparar ni mer om vi tittar bredare.
Vanliga frågor.
Redo att sänka kostnaden för företagshälsa?
Svar inom 24 h · ingen bindning · ni äger besluten